14706264621470626490l

.

Tổng quan về CSR

Phúc lợi nhân viên & Mitek với cộng đồng

work-731198_1280

.

Thiết kế và thi công các hệ thống cơ điện M&E

Thi công cơ điện công trình cho các công trình thương mại, công nghiệp, dân dụng và cơ sở hạ tầng. Thiết kế, cung cấp và lắp đặt các hệ thống cơ điện, điện tử, điện lạnh và phòng cháy chữa cháy. Thi công, lắp đặt các hệ thống quản lý tòa nhà, quan sát, bảo vệ, kiểm soát an ninh. ...

work-731198_1280

.

Triển khai và thuê ngoài dịch vụ Contact Center

MITEK cung cấp giải pháp và dịch vụ tổng đài chăm sóc khách hàng (Contact Center) có khả năng đáp ứng nhu cầu tương tác với khách hàng của bạn qua mọi kênh: web chat, email, điện thoại, facebook,..

MITEK VÀ CỘNG ĐỒNG

Trách nhiệm xã hội

Chúng tôi tin tưởng rằng là một công dân doanh nghiệp, chúng tôi có trách nhiệm đóng góp chất lượng sống tốt hơn cho cộng đồng.  Mitek sẽ tiếp tục triển khai và mở rộng các chương trình CSR trong các lĩnh vực: giáo dục, sức khỏe, môi trường và các chương trình tình nguyện do chính cán bộ công nhân viên công ty gây quỹ, xây dựng và thực hiện trên phạm vi toàn quốc. Trong từng lĩnh vực, chúng tôi đã và đang triển khai nhiều hoạt động đóng góp hiệu quả cho cộng đồng

Nâng bước tương lai: Mitek đã và đang triển khai chương trình hỗ trợ giáo dục đào tạo và phát triển tài năng trẻ, các bạn sinh viên trên toàn quốc.

MITEK-TRAO-HOC-BONG

Trái tim nhân ái : Chương trình tình nguyện do chính cán bộ công nhân viên công ty gây quỹ, xây dựng và thực hiện trên phạm vi toàn quốc

21271314_848424645320603_6923800387693085567_n

PHÚC LỢI NHÂN VIÊN

Chúng tôi tin tưởng rằng để trở thành một doanh nghiệp vững mạnh, điều tiên quyết là cán bộ, công nhân viên xem Mitek là nhà

Môi trường làm việc năng động

creative

Chúng tôi cam kết mang đến cho toàn thể CBCNV một môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Làm việc với Mitek bạn hoàn toàn được tự do phát huy tối đa sức sáng tạo và khả năng đột phá của bản thân nhằm phục vụ cho mục tiêu chung của doanh nghiệp.

Chúng tôi kỳ vọng vào những cá nhân có khả năng tư duy tự chủ, sáng tạo, cải tiến không ngừng nhằm theo đuổi mục đích “Làm hài lòng và cung cấp giải pháp chăm sóc khách hàng vượt trội cho doanh nghiệp vừa và nhỏ”.

Chúng tôi luôn tôn trọng và đánh giá cao những ý tưởng sáng tạo phục vụ cho việc nâng cao hiệu quả của CBCNV và sẽ hỗ trợ tối đa để ý tưởng đó trở thành hiện thực.

Cơ hội đào tạo & phát triển kỹ năng bản thân

Skill

Nhu cầu sản xuất đòi hỏi buộc chúng tôi phải luôn luôn cải tiến & nâng cao trình độ để đáp ứng nhu cầu, chúng tôi coi đó là cơ hội để thay đổi & thử thách.

Chúng tôi mong muốn sự phát triển của Công ty là thành quả của quá trình cố gắng, nỗ lực hết mình của cả tập thể CBCNV, bởi chúng tôi biết rằng những cá nhân xuất sắc sẽ làm nên một tập thể xuất sắc.

Trong hoạt động đào tạo nội bộ hàng năm, các chương trình trang bị & nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng mềm… là các yếu tố mà chúng tôi luôn chú trọng.

Chính sách khen thưởng

gift-3-xxlHàng tháng, căn cứ vào kết quả làm việc của CBCNV. công ty có chính sách khen thưởng đối với các tập thể hoặc cá nhân có thành tích hoặc sáng kiến xuất sắc . Phần thưởng được tính và trả ngay vào lương tháng đó của CBCNV.

Ngoài ra, vào cuối mỗi năm tài chính, căn cứ vào kết quả hoạt động kinh doanh, công ty sẽ có chính sách khen thưởng thành tích dựa trên mức độ hoàn thành chỉ tiêu cá nhân trong đánh giá định kỳ hàng tháng. Mức thưởng này sẽ được quy định cụ thể, chi tiết và công bằng cho từng cấp độ Công nhân viên. Mục đích:

Khen thưởng Công nhân viên theo mức độ hoàn thành mục tiêu cá nhân, tạo động lực làm việc.

Tạo một môi trường thi đua lành mạnh để Công nhân viên phát huy hết tiềm năng bản thân, thúc đẩy Công ty phát triển vững mạnh.

Đáp ứng nhu cầu được công nhận của Công nhân viên, là phương tiện để thông báo rộng rãi thành tích và sự nỗ lực cá nhân mà Công nhân viên đã thể hiện.

Chính sách chăm sóc sức khỏe

doctor2

Ngoài 2 loại hình Bảo hiểm bắt buộc (BHYT, BHXH), Công ty còn hỗ trợ chi phí viện phí cho công nhân không may bị tai nạn lao động. Nhằm:

Đảm bảo sức khỏe của Công nhân viên được chăm sóc tốt nhất.

Tạo cho Công nhân viên cảm giác an toàn, được quan tâm chu đáo.

  Graphicloads-Medical-Health-DoctorGraphicloads-Medical-Health-Doctor

Chính sách nghỉ mát

61c35ad6003358ee53d8baf7df203125-backpack-travel-icon-by-vexelsHàng năm, Công ty sẽ tổ chức các chuyến tham quan nghỉ mát cho tất cả CBCNV và người thân trong công ty với mục đích:

Chăm lo đến đời sống tinh thần của Công nhân viên, tái tạo sức lao động và nâng cao năng suất lao động.

Tạo động lực thúc đẩy mối quan hệ giao lưu, học hỏi, chia sẻ kinh nghiệm, là sân chơi để mọi người gần nhau hơn, tạo ra hiệu quả làm việc tốt hơn.

Thể hiện sự quan tâm của lãnh đạo đến toàn thể Công nhân viên trong Công ty.​

Chính sách phúc lợi khác

guitar-xxl

Các chế độ phúc lợi: Sinh nhật, cưới hỏi, đau bệnh…

Chính sách An toàn – Sức khỏe – Môi trường hoàn thiện.

Tạo không gian vui vẻ, giải trí cho nhân viên sau những giờ làm việc căng thẳng như ( happy hour mỗi tuần, thể thao..)

©2016 Copyright - MITEK J.S.C - Floor 1, Building PVFCCO, 43 Mac Dinh Chi, Ward. Dakao, Dist 1, HCMC Tel:08-54041919 Fax : 08-54041909 Email: info@mitek.vn